365体育开户:机加工工厂证明已经采取了有效的冷却措施

经过审理，法院认定小刘在室内工作。在该车间发现了面积为4400平方米，高度为9.1米的车间。电风扇，人员密度低。机加工工厂委托第三方环境检测机构对其生产车间的工作温度进行检测，均在33℃以下。小刘对测温记录无异议。目前机加工工厂和小刘达成一致，机加工工厂在小刘工作的房间安装了风扇降温。小刘未提供其他充分证据证明其工作场所符合高温津贴支付条件。因此，小刘声称高温限额缺乏事实依据。最终，法院裁定，机加工工厂不需要支付小刘高温津贴。宣判后，小刘没有上诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》365体育开户，劳动争议发生时，当事人有责任为其主张提供证据。与争议事项有关的证据在用人单位掌握的，用人单位应当提供;用人单位未提供的，应当承担不利后果。

根据高温津贴申领人原则，申领高温津贴的劳动者应当承担证明其工作环境和条件符合高温津贴发放条件的基本举证责任。在此情况下，机加工工厂证明已经采取了有效的冷却措施，确保小刘的室内工作温度低于33℃，因此不需要给小刘高温余量。

法官提醒，高温天气下，用人单位除支付高温津贴外，还应建立健全劳动者防中暑降温保护制度，按规定为从事高温作业和高温天气作业的劳动者提供防中暑降温饮料和必要药品。不得用金钱、物品代替防暑降温饮料和必需药品，也不得用防暑降温饮料和必需药品抵销高温津贴。

同时，用人单位应根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业的时间要求。如遇日最高气温达到40℃以上的强烈高温天气，当天应停止室外露天作业。日最高气温达到37℃的。在40℃以上至40℃以下的中等高温天气下，劳动者在室外工作的累计时间不得超过6小时，不得在高温期间以耽误生产进度为由拒绝调整工作时间，不得因高温天气而停工、缩短工作时间。，从而扣除或减少工人的工资。